“专业肯定强呀，不强能有这么多大企业来咱学校吗？”青岛理工大学机器与汽车工程学院机器专业硕士三年级学生孙伟议骄傲地说。“去年秋招时一轮招聘下来，百分之七八十的学生都能找到事情。”在新能源汽车等汽车家当快速发展确当下，机器与汽车工程学院学天生了抢手人才。
4月2日下午，“机不可失落，车载未来”青岛理工大学机器与汽车工程学院2024届毕业生专场招聘会在该校黄岛校区举行。当天宇通集团、赛轮集团、雷沃重工、豪迈集团等22家制造类企业进场招聘，个中大部分是汽车及汽车家当链干系企业。共供应就业岗位800余个，200名旁边2024届本科生、研究生参与求职，据统计，参会企业现场收到毕业生简历共427份。
手拿万元月薪offer，仍想“优中挑优”
当天招聘会现场的规模虽然比不上大型招聘会，却是精准对接，契合度高、匹配性强。
在招聘会现场碰着了机器专业硕士三年级学生孙伟议。孙伟议是山东滨州人，已经签了一份省外新能源车企的事情，岗位为电池研发工艺工程师，这次来招聘会，是想看看是否有省内的事情机会，他希望事情地点能离家近一些。孙伟议硕士研究方向是锌离子电池的器件制造及运用，他的就业意向很明确，“一志愿新能源汽车，二志愿机器。”
求职时，孙伟议先看薪资，再看城市。他按事情地点不同调度期望薪资，如果在滨州，月薪8000元旁边就可以，假如在一二线城市，想要月薪在9000元旁边。而他手上拿的这份offer，月薪在1万元出头。
近期，孙伟议在采取网投和线下相结合的办法找事情，驻青高校举办的多场招聘会，他都只管即便参加。“春招越今后岗位越少，多跑一跑，看看有没有更适宜自己的。离毕业还有两个多月韶光，慎重再慎重，优中再挑优，只管即便选一个得当的。薪资、宜居、交通、购房等多方面结合，不能一个点突出，现在是综合考虑。”
“这毕竟是我们的第一份事情，事情内容是定性往后的发展道路。北方的机器岗位非常多，像机器设计、机器制造等。”第一份事情，孙伟议想去江苏南京、苏州等城市，一是离家不算太远，二是人为相较老家高一些。
“机器专业是理工大有名的学科，来我们这招聘的企业，对我们专业学生素养和机器知识都比较认可。去年秋招时一轮招聘下来，百分之七八十的学生都能找到事情。”谈起自己的专业，孙伟议很是骄傲。
拒了得手的研发岗，探求与性情吻合的事情
在会场上探求机会的车辆工程专业大四学生罗斌，同样拿到了一份offer，但他考虑之后，却回绝了这个事情机会。
去年秋招时，罗斌拿到过一个制造类岗位的offer，“秋招的时候，我对就业环境各方面都不理解。每次投简历的时候，我看到那些岗位名称，都不理解。投了简历，人家给我一个研发岗、制造类岗，人为也很可不雅观。但经由我深入理解后，创造这个岗位确实不适宜我，末了我就选择了放弃。”如今，罗斌明确了意向岗位，便是营销技能支持。在他看来，这是试错试出来的。眼下，罗斌还在探求他想要的营销技能支持岗位，他想“捉住春招的尾巴。”
采访中，把稳到，罗斌很健谈，这对他想要从事的营销技能支持岗位也是加分项。 “营销技能支持岗既涉及技能知识，也要与客户互换，会常常出差，这是我期望的，我不想事情的韶光一贯在同一个环境里，觉得那样太呆板了。比如，研发岗、制造类岗位，事情环境很固定，事情也单一，我不适宜这样的事情。我喜好旅游，更希望去打仗一些未知的环境。”罗斌见告，当日来的宇通客车就有这个岗位。对付营销类技能支持岗位，罗斌的期望月薪是8000元旁边，如果出国从事外洋技能支持事情薪资就要高一些。
“我老家在甘肃，我想事情尽可能离家近一点。”前几天，罗斌口试了一家位于重庆的新能源车企，是否任命还没有结果。求职时，相较于城市，罗斌更看重平台，“平台够高的话，岗位比较得当就行。尽可能在西北、西南地区，如果末了没办法担保，我觉得也可以。”
学院大四学天生了企业春招大使
招聘会现场，材料成型及掌握工程专业大四学生时丰祥成为了豪迈集团株式会社的校园春招大使，代表公司参与招聘。此前，时丰祥应聘到豪迈集团，定的是技能岗，为机器工程师，月薪8000元旁边，事情地点在高密市，“对机器行业来说，刚入职场，本科月薪8000元已经是比较高的薪资了。机器类事情，事情年限和履历是很主要的一点，薪资和这两项挂钩。”
这场招聘会，时丰祥收到了40份旁边简历。眼下春招，豪迈集团招聘智能制造、机器干系专业，“研发岗，大部分是面向硕士的。硕士偏流程设计，本科偏工艺、设计。”
机器设计制造及其自动化专业大四学生王英超在去年秋招时就找到了事情，是豪迈集团的设计岗，机器工程师，月薪8000元，这也符合他求职时月薪七八千元的预期，事情地点在高密市。在王英超看来，机器干系岗位，研发岗最好，接下来依次是设计、产品、工艺。这次他来招聘会，是帮忙坚持现场秩序。
王英超见告，他在拿了offer后，就全身心准备考研去了。考研成绩出来，过了国家线，没进复试线，有调处机会，但他放弃了。“一年比一年竞争压力大，虽说今年考研人数降了，但大部分专业分数线很高，像我报考中国石油大学（华东）的这个专业，进复试的最低分达到320分了，而往年在310分旁边。”
王英超先容，有不少像他这样的先拿到offer再去考公、考研的同学，“有好多同学都是先拿一个offer，签合约的时候，合约上明确指出，考公、考研、参军，供应证明就可以无条件解约，没有违约金赔付这一说。”
眼下，王英超不打算再找事情了，豪迈集团的岗位他就满意。“豪迈这家企业，在来学校招聘的企业层次里，从规模、产值看，已经是第一梯队了。”王英超先容，豪迈集团专注于做机器干系产品，和机器专业是完备对口的公司。
企业选人重视稳定性，希望招“能长期干的”
当天来招聘的企业大部分是汽车、汽车零部件企业及干系家当链上的企业。
“这次专场招聘会供需深度匹配，我们希望招到更多机器与汽车工程学院的毕业生。”赛轮集团株式会社人事经理张彤说。
雷沃重工集团有限公司的岗位需求如研发类、工程技能类与机器与汽车工程学院的专业较为匹配，“像机器设计制造及其自动化专业，与我们的研发类岗位机器方向吻合。车辆工程专业学生，会学到与电干系的知识，与我们的研发类岗位电控方向吻合。”雷沃重工研发职员淳景奎说。
“本科、硕士我们都可以招，学历不同人为也有差异。”雷沃重工招聘岗位本科月薪在七八千元，硕士月薪在10000-12000元，详细看求职者的个人能力，以及与岗位需求是否吻合。
把稳到，雷沃重工并没有给招聘岗位数量定额，也没有把详细岗位学历哀求限定在硕士，“我们是有得当的就招。对学历没有硬性哀求，研发类岗位本科也可以招。”
淳景奎提及，公司在招聘中对忠实度哀求较高，希望职员流动小。“我们就想招一些能够长久在公司事情的，不频繁变动。职员流动小的话，继续性好。如果频繁变动，员工刚做完某个产品就离职了，后续接手的人，对这个产品不熟习，对这个岗位也不太好。”
“紧张是专业，先看学生专业是否对口。再便是看学生在学习期间是否有挂科，四六级成绩如何，这在一定程度上能反响学生在校期间的学习态度。还会问学生的老家是哪里，我们公司在青岛，想招能长期在公司发展的学生，看学生父母能否接管孩子长期在青岛事情。”淳景奎说。
