重庆市人力社保局干系卖力人先容，这项培训结合企业岗位需求，培训工具为与企业签订１年以上劳动条约且依法缴纳社会保险的技能岗位新招用和转岗职员,以培养中、高等技能工人为目标，培训期限为1—2年，对开展学徒制培训的企业按规定给予4000元/人/年的职业培训补贴。

在培训办法上，以“双师带教”加速造就高技能家当工人：理论传授教化聘请职校的专业西席授课；实操方面则安排企业的业务尖子担当导师，并采取工学交替的办法进行培养。
通过这样的办法，新员工发展为成熟技工的步伐可大大加快。

重庆两年内培训10万名企业新型学徒 汽车知识

此前，重庆已在多家企业履行了试点推广，制造工艺水平明显提升，一大批工人从中受益。
“在职校和车间老师的辅导下，我系统学习了汽车构造性能的理论知识，同时在岗位上实战磨炼，节制了汽车装置技能，对付未来走专业化道路更有信心。
”长安汽车鱼嘴基地总装车间学徒唐志彪说。

重庆近年来着力提升劳动者职业技能，以促进家当转型发展。
近年来重庆全市年均开展职业技能培训100万人次以上，累计为企业运送技能人才50万人。
按照方案，到2021年底，重庆技能劳动者占就业职员总量比例达25%旁边，较当前提高4%。