2021年1月17日下午，天色逐渐暗了下来，辽宁省庄河市兰店乡鲍马村落石山卫生院东侧路上，车辆来来往往，一辆警车停在路中心，左前杠被撞粉碎，三米外，一辆自行车悄悄地躺在路边。
据警方公布的，闹事者邓某龙为派出所的一名雇佣锅炉工人，事发当天他喝了酒，私自驾驶一辆警车，在路上与自行车相撞后逃逸，伤者李某梅39岁，事发后被紧急送医治疗，暂无生命危险。
而据现场眼见群众描述，邓某龙撞人后谎称要打个电话，但一转身就不见了踪影。原来，这是一起普通的交通事件，但由于警车驾驶员撞人逃逸、警车管理和违规问题等，引发了广泛关注。1月20日，邓某龙所在派出所干系卖力人见告封面新闻，目前此事已经交由上级部门处理，当地公安机关也正在开展内部调查，之后也将会发布通报。
警车撞人逃逸：闹事者系派出所锅炉工 醉酒私自驾车
发生在庄河市的这场交通事件，因闹事车辆为警车，且司机撞人后逃逸，在网上曾引起不小波澜。一些网友认为，驾驶警车撞人还逃逸，本就属于知法犯法，也有不雅观点认为，此事背后该当追问警车的管理以及违规私用问题。
网上流传的视频显示，1月17日下午五点三十分，在庄河市兰店乡鲍马村落一条双向车道上，一名身着褐色外套，灰色长裤的女子躺在路边，她戴着帽子，身旁围着一群关心其伤情的路人。
三米之外，一辆车牌号为“辽B3495警”的警用面包车停在马路中心，左侧车头部位明显受损。现场群众描述，救护车很快就赶到了现场，将受伤女子送往医院救治，但警车驾驶员下车后，谎称自己要打个电话，之后却不见了踪影。
警车驾驶员的身份到底是谁？又为何闹事逃逸？持续串疑问随着驾驶员的消逝变成了谜团。
第二天，庄河市公安局发布警情通报，这场交通事件当事人的身份才得以被表露。闹事者邓某龙为磨石房边防派出所雇佣的锅炉工人，今年56岁，事发时，邓某龙酒后私自驾驶警车行至鲍马村落石山医院东50米处，与一辆自行车相撞后弃车逃逸。被撞的伤者李某梅之后被紧急送医治疗，无生命危险。
17日晚8点过，邓某龙被掌握，酒精检测标准为82.98mg/100ml，属于醉驾标准，因涉嫌危险驾驶罪被庄河市公安局刑事拘留。
眼见者：这条路上有监控 伤者家属曾跪地痛哭
事件发生后，这一幕场景被路人拍摄视频发到了网上，经由媒体宣布后，引发广泛关注，而警方的通报，同样让邓某龙锅炉工的身份以及其私自驾驶警车的行为，引起热议。
1月20日上午，就当天的场景，也联系上事发地附近的一户村落民。村落民见告，当时事发时，他们只是听身边人说，石山医院附近发生了一起车祸，说是警车撞了人，“当时有人说是警察撞人了，但都没有看到驾驶员。”
这位村落民说，他们前往现场时，看到一名女子穿着棉袄躺在地上，后脑勺出血很厉害，“这条路上是有监控的，实在要查也查得到，当天不是就抓到人了吗？”
而据媒体宣布，一名现场眼见者曾描述，伤者被撞后意识已经变得比较模糊，只是眼睛能够偶尔动一下，女子的家人赶到现场，跪在地下一贯哭，“救护车到了直接抬上了车。”
回应：已开展内部调查 将会择时发布调查结果
在警方通报中，邓某龙的身份为磨石房边防派出所雇佣的锅炉工，有网友追问，锅炉工人为何可以驾驶警车？警车管理有无标准可依？
1月20日上午，与磨石房边防派出所取得联系，派出所一名干系卖力人回应称，目前此事已经交由上级部门处理，案情细节暂时不便透露，公安机关系统内部也在开展调查，“我们后面会发布调查结果。”
理解到，如果按照目前我国认定酒后驾车标准的出发点，那么邓某龙事发当天82.98mg/100ml属于醉驾标准。根据国家质量监督考验检疫局发布的《车辆驾驶职员血液、呼气酒精含量阈值与考验》规定，酒驾标准血液中的酒精含量大于或者即是20mg/100ml，大于即是20毫克/100毫升、小于80毫克/100毫升的是属于酒后驾车：扣6分、暂扣驾驶证3个月、罚500元。
而酒驾规定：大于即是80毫克/100毫升的便是醉酒驾车，扣12分、暂扣驾驶证6个月、罚2000元、再加上15日的行政拘留。
酒驾闹事逃逸与警车私用问题再引争议
与此同时，把稳到，早在2010年4月，辽宁省公安厅就出台了文件，首次明确规定了警车和涉案车辆违规问题举报程序和褒奖办法。
个中，擅自外借公安内部机动车辆、牌照；违法扣留、扣押涉案车辆；擅自利用或未按照规定妥善保管涉案车辆的；违反法定程序和哀求处置涉案车辆的；交通闹事逃逸或撤离现场；酒后驾驶警车；私用警车等行为都属于明令禁止行为。
在这之前，根据中华公民共和国公安部2006年11月29日发布的《警车管理规定》显示，重点管理酒后或未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或暂扣期间驾驶警车，对换用警车牌证或将警车、牌证转借给其他单位或个人利用的，一律责令纠正，限期追回；对非警务职员驾驶警车的，要武断改正。
同时，严禁非实行紧急公务超速行驶、不遵守交通信号标志、不平服交警管理、滥用警灯警报器等交通违法行为严禁警车私用，以及非因公务将警车停放在餐饮、娱乐场所门口，违反“两个严禁”的，首先停滞实行职务；情节恶劣、后果严重的，给予纪律处罚并深究单位领导任务。
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