持续创新 提升发展理念
“都说创业随意马虎守业难，在进军电力检修市场30年、核电检修市场20年的主要节点，我们不仅要守业，更要创业，连续开拓更大的市场，创造更大的效益，助力公司发展。”这是公司干部员工共同的认知。
作为东北公司旗下唯一的专业化检修公司，公司积极创新电站做事管理机制。2021年，修订了《域外项目部管理办法》《外部检修用度管理办法》等管理制度，组织体例《域外项目盈利能力综合评估报告》《域外项目常驻员工人力配置优化方案》等专项管理方案，优化电站做事管理体系，提升管理实效。同时，努力将科技成果进行转化，共得到20项实用新型专利授权。
为加快创新发展，进一步开辟一条核电检修自主管理创新之路，经由周密策划，精心准备，公司凭借前瞻性的计策眼力、专业化的检修军队、博识的检修技能、优质高效的做事，持续的创新能力，以及多年做事于核电检修领域、科技成果转化能力、科技人才的占比、企业发展的指标等，正式迈入国家高新技能企业行列，为提升公司核心竞争力、充足公司发展后劲，推动公司在电站做事业领域的创新发展奠定了坚实根本。
计策开拓 强化核心支撑
公司一贯把大力开拓电力检修市场做为企业计策发展的金钥匙，公司审时度势，在原有承揽的广东大亚湾、岭澳核电站，辽宁红沿河核电站，山东核电有限公司，广东四会燃机公司，辽宁调兵山公司等核电、燃机、火电检运维项目的根本上，加速电站做事家当发展，积极拓展辽宁红沿河核电二期项目，2021年8月21日，与该公司签订常规岛与BOP大修九年大修协议。
“红沿河公司是东北公司极为重视的互助伙伴，希望双方能够在‘十四五’能源市场深刻变革的关键期，本着深入践行中国‘3060’目标的共同义务，在既有根本上努力在清洁低碳领域寻求更广泛深入的互助，实现共赢发展。”东北公司董事长、党委布告邵连友在见证双方公司深化互助主要历史时候时的讲话掷地有声。这份长达九年的大修协议，将对东北公司开局“十四五”，决胜“2035”有非常主要的计策意义。
2021年6月1日，与山东荣成国核电示范电站签订计策互助协议《国核示范电站2021-2024年化学系统运行支持做事项目》《国核示范电站常规岛设备维修支持做事》，紧张卖力国核示范电站常规岛及BOP技能支持做事项目，扩大了公司核电运维市场业务版图，增加了新的利润增长点。
2021年1月13日，公司在山东海阳核电站成立海阳分公司，主营业务范围为物业管理、技能开拓、技能咨询等。海阳分公司的前身为海阳物业项目部，成立于2008年，紧张为山东核电专家村落供应餐饮、保洁、维修、绿化、运行等物业做事，在有力保障公司核电板块长效发展，连续在核电物业管理版块盘踞了一席之地。
强塑品牌 彰显做事担当
公司进一步发挥品牌管理和技能上风，推动大肄业绩持续提升，倾力为业主做好做事，助力东北公司电站做事业实现高质量发展。
2021年，整年圆满完成核电机组大修7台次，个中包括广东大亚湾核电2台次（L117/L310）、辽宁红沿河核电3台次（H305/H404/H206）、山东核电2台次（HY102/HY202）；成广东四会燃机检修2台次（U102C/U202C修）；完成辽宁调兵山发电公司机组大修1台次（U205A）。安全质量自主化管理指标均创全优，均实现修后一次启动、并网成功，H404大修解列到投盘共用时22.24天，创海内同类型机组开低缸最短工期。尤其是首次以“主+辅”模式承接广东岭澳核电站十年检L310大修、山东核电公司2台短周期换料大修，更是受到业主和集团公司认可与好评。
2021年，在完成核电、燃机、火电检修运维事情后，公司统筹人力、物力，先后完成了大连泰山U204A修、阜新发电01机组本体大修项目，操持安全质量管理指标均创全优，机组修后运行指标均优于修前，得到东北公司兄弟单位赞誉。
同时，公司进一步做大监理品牌，努力扩大监理公司业务板块，拓展新能源风电监理项目，造就磨炼出一大批专业监理管理、技能人才，秉承“客户至上、守条约重信用”做事理念，优质、高效、安全的完成了41项监理项目，个中包括项目剖析无损检测5项，风电2项，光伏10项，机组检修正造17项，电蓄热锅炉2项，安全旁站3项，综合聪慧能源4项，供热、监造、输变电线路等其它5项，为做大做强电站做事业做出了突出努力。
文化引领 凝聚奋斗力量
2021年，公司所承揽的机组检修工期总计312.525天，外加东北公司系统大连泰山U204A修、阜新发电1号机组本体大修项目工在即100余天，一年365天，撤除数百人常年如一日坚守在各个驻外项目部，完成业主方的运维任务外，公司干部员工整年不是在机组检修，便是去往机组检修的路上。碰着机组工期重叠，员工就要“赶场”，完成一台检修项目立即动身飞往另一台机组的检修现场，整年公司共组织4879人次参加外部机组检修，共完成检修项目18280项。
高强度的检修事情，对公司检修军队的磨练是多重的。公司在培养一支高本色检修军队，塑造一个叫得响的电站做事品牌，开辟一条核电检修自主管理创新之路方面，做足作业。每年开展全员核电授权培训，员工考试合格方可持证上岗。2021年，累计培训达1287人次，为打造两支核电常规岛及BOP系统检修军队奠定根本。
检修军队常年如一日奔波在各地，员工舍小家为大家，很多员工连续十余年在核电检修现场过春节，干部员工通力合营，检讨安全方法，互换沟通折衷，严格按韶光节点，逐一进行项目落实，每每错过回驻地安歇的班车，错过就餐韶光。检修现场父子兵、夫妻档、一家三口、兄弟、姐妹、同学……只要检修有须要，公司员工就全力以赴奋战在检修一线。
思想便是旗帜，引领方向，核心便是灵魂，便是力量。公司党委本着检修项目开到哪里，党旗就插到哪里，在项目部和大修中建立创新事情室和QC攻关小组，以党员为骨干,环绕检修难点和瓶颈问题，开展技能创新攻关；开展“党员先锋岗”活动，让党员干部发挥新上风、引发新动能，带领全体参修职员，吃苦在前，干好大修，团队中也呈现出更多的精良党员、安全质量斥候、能工巧匠等。
在环球抗疫控疫的关键期间，为确保奔波在外的参修员工身心康健，公司党委周密支配，全力做好保障后勤做事。公司实行董事、党委布告杨辉时候关注外部检修项目，“我们既要与业主方事情深度领悟，又要进行党建共建，让党员干部带动员工群众，坚守初心，不负义务，快乐事情，快乐生活。”
集团公司精良共产党员、红沿河项目部经理龚术奎和其他干部员工一道常年坚守在项目部，明明只有十分钟车程的回家路，他却选择吃住在项目部；明明已经是核电检修领域的佼佼者，还坚持研讨技能，刻苦学习。在H206大修动会员上，面对757名参修将士，龚术奎说了这样一句话：“‘修’己达人，从自身来说，要修思想、修不雅观念；从团队来说，要修技能、修专业；我们要用最好的自己，去赢得最好的相信。而有时，主动作为便是最好的信赖。”
窥一斑而见全豹。龚术奎是全体检修人的一个缩影，也代表着公司全体干部员工的信念与共识。
一起守护，不负所托！
以极致和担当尽情诠释一流的“清河检修”品牌内涵努力用初心做大做强电站做事业促进公司创新发展
来 源丨清河发电公司政治事情部
审 核丨康 宏
文 字丨李艳杰
编 辑丨吴 昊
