针对精准扶贫存在的实际问题，长武县用省党代会精神辅导事情，边学边改，通过基层党组织对接扶贫、勾引扶贫，组织全县党员干部积极投身脱贫攻坚主沙场。该县明确了镇（办）包村落干部、扶贫事情队、第一布告、扶贫联结员和屯子党支部班子“五支军队”促进脱贫攻坚事情职责，给精准扶贫增加了新的动力，用党建点燃追赶超越新引擎，确保打赢脱贫攻坚战，决不让一个穷苦群众掉队。
该县创新事情思路，按照“党（工）委抓支部，支部抓党小组、抓党员”的原则，制订出台《机关干部做事群众积分制管理办法》，对科级干部进行量化赋分，动态积分管理，彻底办理了做事群众过程中存在的“事一办就过”“韶光一长无从考证”等问题，提高了机关党建规范化水平。他们将党建事情融入追赶超越大局，设置精准脱贫、招商引资、争项目争资金、固定资产投资、全民创业加快非公经济发展、幽美小镇暨俏丽村落庄培植等6个竞赛项目，建“赛场”给党员干部搭“舞台”，发挥了党组织的领航浸染。
该县还选派年轻党员干部到脱贫攻坚、项目培植、招商引资、信访维稳等一线“墩苗”磨炼，不断提升后备干部队伍整体本色。今年以来，长武县环绕县域经济发展需求，坚持“走出去、请进来”发展策略，选调6名后备干部组建3个招商小分队，以外来客商投资意向为导向，坚持驻点招商、打门招商，主动上门对接，在经济培植一线增长才干。截至目前，小分队帮忙招商部门接待客商12次，上门拜会企业7家，达成初步意向2个，为招商引资事情注入了新活力。目前，全县共组织履行招商引资项目40多个，条约引进资金310.36亿元。
